Je merkt dat je steeds minder enthousiast over je werk praat. Je hebt het idee dat een andere functie veel beter bij je zou passen. Je wilt iets anders, maar hebt geen idee wat dan precies. Tijdens de loopbaancoaching, ga je onderzoeken welk werk (beter) bij jou past. We kijken daarbij verder dan alleen jouw opleiding en werkervaring. Ook jouw (kern)kwaliteiten, waarden en overtuigingen spelen namelijk een belangrijke rol. Wat hebben het over werkgeluk. En als je eenmaal weet wat je wilt, hoe je daar dan komt. Het kan daarbij gaan over een prikkelende sollicitatiebrief, maar ook over netwerken, linkedin en een overtuigend sollicitatiegesprek.

Al jaren coach ik mensen op dit gebied. Door middel van vragen stellen, goed luisteren, testen en diverse opdrachten, gaan we met jouw vraag aan de slag. Ik doe dat doelgericht, meestal serieus, soms met humor en waar nodig confronterend. Met mijn 15 jaar leidinggevende ervaring, weet ik als geen ander wat er nodig is om weer een volgende stap in jouw carrière te zetten.

Mijn aanpak is maatwerk en dus steeds verschillend. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we wat precies jouw loopbaanvraag is. Tijdens loopbaancoaching kunnen onderwerpen naar voren komen als: 

• Kernkwaliteiten
• Waarden en overtuigingen
• De driehoek van werkgeluk
• 360 graden feedbackformulieren
• Loopbaantesten
• Linkedin profiel
• Sollicitatievaardigheden

Wil je meer weten over mijn werkwijze en tarieven, kijk dan op ‘Jouw coachingstraject start hier’. Of bel/mail voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.